社長ブログ/新入社員研修

2020年5月18日
新入社員研修

毎年、当社ではこの時期、新卒社員を外部の新入社員研修に送っています。
残念ながら今年は、見送りました。
10年以上同じところにお願いしています。創業して6年目、初めて採用した新卒社員を送り出した時のことは今でも覚えています。技術的なことはOJTで行うとしても、社会人としての基礎教育は外部にお願いしようと軽い気持ちで申し込みました。その時、研修所から事前アンケートの記入の提出があり、その内容に驚きました。

Q)新入社員が会社を辞める最大の理由は人間関係です。貴社の場合、誰がその原因となりますか?具体的にお名前をお書きください。

確か、上記のような内容だったと思います。いくつかの質問に軽く答えながら、この質問にぶち当たってフリーズしました。

しかし、すぐにここは真剣に取り組んでいる研修所であると確信しました。お客に対してここまで厳しく要求する以上、受け入れ側の研修を担当されるスタッフ(講師やアシスタント)は真剣に取り組まざるを得ないだろうとも。多分、トップからの指示で出されたのだと思う。残念ながら?それ以降はこのようなアンケートはなくなりました。

 詳しくは、システムメトリックスのウェブサイトで。


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